Ben je op zoek naar iemand die u, die jou tijdelijk kan ondersteunen in je organisatie op het gebied van organisatie- of mensontwikkeling? Of zoek je voor jezelf of je team coaching? Wil je eens sparren over HR-dingen? Of heb je tijdelijk extra HR-handjes nodig? Een van mijn belangrijke drijfveren is mijn sterke belangstelling voor processen tussen mensen en organisatie. 

Van nature ben ik nieuwsgierig en ik wil graag situaties en gebeurtenissen doorgronden. Door op een andere manier, vanuit een ander perspectief naar jouw situatie, jouw organisatie, te kijken vinden we wellicht ook nieuwe oplossingen.
De huidige tijd doet een beroep op de zelfstandigheid en flexibiliteit van mensen in denken en handelen en er wordt verwacht dat mensen zelf de regie nemen, zowel privé als in het werk. En dat vraagt nogal wat. Ik heb ruime kennis van en ervaring met het begeleiden van individuele medewerkers in hun ontwikkeling alsmede met het begeleiden van organisaties in verandering, het opzetten van ontwikkel- en opleidingsprogramma’s en het aansturen van een HR-afdeling.
Die kennis en ervaring heb ik opgedaan door een groot aantal jaren als HR manager te hebben gewerkt in de universitaire en onderzoekswereld alsmede in de zorgsector, met mensen van verschillende niveaus: van LBO+/MBO tot gepromoveerden.
Het werken met professionals, medewerkers, leidinggevenden en bestuurders boeit mij en geeft mij energie.